18 novembro 2012

AUDIÊNCIA DE PROCESSO CONTRA PREFEITURA DE NATAL É MARCADA

Há pouco mais de um mês havíamos denunciado a Secretaria Municipal de Saúde de Natal e Prefeitura Municipal, por algumas irregularidades, em especial, a falta de exames de saúde e uso de inseticidas que vem prejudicando a saúde do s agentes.

A audiênca entre SINDAS, SMS, MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO E MINISTÉRIO PÚBLICO DA UNIÃO foi aprazada para proxima terça feira (20-11).

VEJAM OS PEDIDOS DA DENÚNCIA

a)    SEJAM citadas pessoalmente a Secretária Municipal de Saúde,               Srª. Maria do Perpétuo Socorro Nogueira e a Prefeita Municipal de Natal,   Srª. Micarla Araújo de Sousa Weber, para firmarem um Termo de Ajustamento de Conduta-TAC;
b)    Que conste no TAC a realização obrigatória de exames médicos para os ACE e ACS em 30(trinta) dias e sua manutenção a cada 6(seis) meses;
c)    Que seja estabelecido um prazo curto para o fornecimento de Protetores solar e labial, fardamento,  calçados e chapéus para os ACE e ACS;
d)    Que todos os EPIs, calçados e protetores sejam acompanhados de Certificado de Aprovação-CA, de acordo com o que dispõe as portarias do MTE;
e)    Que  todos os casos de afastamento do trabalho sejam acompanhados pelo Centro de Referência em Saúde do Trabalhador-CEREST, mediante preenchimento do Comunicado de Acidente de Trabalho-CAT;
f)     Que seja realizada uma capacitação com todos os agentes de endemias, com a participação de um Engenheiro Agrônomo, um médico do trabalho e representantes do CEREST;
g)    Que seja estipulada uma multa e uma Ação Civil Pública em caso de descumprimento e;
h)   Que seja solicitado da Universidade Federal do Rio Grande do Norte um estudo detalhado sobre os males que o NOVALURON pode causar aos seres humanos;

FONTE: SINDAS/RN

16 novembro 2012

SERVIDORES DE NATAL FICARÃO SEM PAGAMENTO EM NOVEMBRO POR NÃO TER FEITO O CENSO



PORTARIA Nº 442/2012-AP/A, DE 13 DE NOVEMBRO DE 2012

O PRESIDENTE DO INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA SOCIAL DOS SERVIDORES DO MUNICÍPIO DE

NATAL - NATALPREV, no uso das atribuições que lhe são conferidas pelo cargo, em conformidade com o artigo 19, inciso VIII da Lei Complementar nº 110, de 24 de junho de 2009, e tendo em vista o que determina o DECRETO Nº 9.740, de 06 de julho de 2012, publicado no DOM de 07 de julho de 2012; CONSIDERANDO que, em 30 de setembro do ano corrente finalizou-se o período para o comparecimento dos servidores vinculados ao Regime Próprio de NATAL-NATALPREV; e CONSIDERANDO que, nos termos do art. 10, do DECRETO Nº 9.740, de 06 de julho de 2012, o não comparecimento dos servidores para a realização do recadastramento acarreta na suspensão do pagamento de sua remuneração, RESOLVE: publicar a relação dos ausentes ao recadastramento, que estavam obrigados a realizar o CENSO, e que deverão ter seus pagamentos suspensos para a competência de novembro de 2012:

Confira a relação de servidores clicando aqui:
DOM 15-11-2012 (2)

14 novembro 2012

OS AGENTES ABAIXO DEVEM BUSCAR SUAS CARTEIRAS NA SMS


ATENÇÃO AGENTES COMUNITÁRIOS E DE ENDEMIAS DE NATAL



            Estamos juntamente com a Secretaria Municipal de saúde, mais especificamente o DGTES e Núcleo de Direitos e Deveres-NDD, providenciando a correção das portarias do enquadramento dos ACE e ACS no regime estatutário, para em seguida, proceder às baixas nas carteiras de trabalho.

              Como as datas de admissão de muitos agentes diferem das datas reais, bem como das datas de reconhecimento de vínculo determinadas pelo Ministério do Trabalho ou pelas varas do trabalho, por meio de processos judiciais, sugerimos a SMS que fossem recolhidas cópias das Carteiras de trabalho das páginas da qualificação civil e da página que consta o carimbo da Prefeitura com data de admissão correta, para que façamos a conferência das datas de admissão que realmente cada um entrou no serviço público Municipal.

              Para que o SINDAS faça o recolhimento dessas cópias e entregue a SMS em ordem alfabética, pedimos que um agente por turma recolha as cópias dos demais e venha deixar na sede do SINDAS, na Rua João Pessoa 58-A, Cidade Alta, fones: 3201-0073 no horário de 8:00h às 16:00h.

              Lembramos que esse procedimento está sendo feito em concordância com a responsável pelo DGTES e NDD, pois essa foi a saída encontrada por nós para não haver mais erros de publicação, o que poderia atrasar ainda mais a baixa das carteiras.
Cosmo Mariz- Presidente do SINDAS

13 novembro 2012

POR DETERMINAÇÃO DO TRIBUNAL DE CONTAS 16 AGENTES SÃO DEMITIDOS


A demissão de 16 agentes de saúde deve deixar desassistidas pelo menos 2,4 mil famílias em Caxias do Sul. As profissionais foram informadas de que não exerceriam mais a função na sexta-feira passada.

Determinada pelo Tribunal de Contas do Estado (TCE), que apontou irregularidades na admissão para o cargo, a demissão pegou de surpresa a categoria e o Sindicato dos Servidores Municipais de Caxias.  

O órgão apontou que essas pessoas não poderiam ter sido contratadas em 2009 sem prova de seleção do município. Isso ocorreu quando a prefeitura assumiu os servidores, que eram ligados à Fundação de Apoio da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (Faurgs).

Ontem, as profissionais estiveram reunidas no Sindicato dos Servidores Municipais de Caxias. A entidade deverá entrar na Justiça. 

Tinha 210 famílias cadastradas comigo. O que vou dizer para essas pessoas? Que trabalhei 10 anos de forma ilegal?  questionou Eliana Suzin Castilhos, 54 anos, uma das dispensadas, que atuava em Vila Seca com mais quatro colegas. A localidade perdeu no total duas profissionais. 

Eliana entrou em 2001 na atividade, por meio de uma seleção pelo Hospital Pompéia. Depois, passou para Faurgs e, finalmente, para o município. Caxias tem cerca de 300 agentes. Em média, cada um atende 150 famílias. Para o presidente do sindicato, João Dorlan da Silva, concursos públicos teriam resolvido o problema. As profissionais não são servidoras públicas, são celetistas não estáveis. 

Sempre fomos contrários à forma como a prefeitura estava contratando os agentes comunitários, que não garantia todos os direitos, que não abria concurso público, não criava o cargo, que além de pagar mal o funcionários, poderia dar problema — disse Dorlan. 

Em caminhada durante à tarde, cerca de 50 agentes - as demais em solidariedade às colegas - saíram do sindicato em direção à prefeitura, para cobrar explicações. Foram recebidas pelo chefe de gabinete, Edson Néspolo, e pelo secretário de Recursos Humanos, Edson Mano. 

No total, o TCE identificou irregularidades em 31 contratos. Porém, apenas 18 ainda estavam trabalhando. Destas, duas não figuram entre as demitidas porque estão de licença.  O temor da categoria é de que outras pudessem ser desligadas, já que estavam na mesma situação de contratação das demais. 

Conforme a agente Joice Schneider Rodrigues Pellenz, que em 2009 presidiu uma comissão para acompanhar o processo de sucessão da Faurgs para a prefeitura, cerca de 80 profissionais estavam nesta condição. Nem Néspolo nem Mano souberam responder por que umas foram demitidas e outras não. Seria uma definição do TCE, segundo eles. Néspolo ficou de encaminhar o caso para o prefeito e para a procuradoria jurídica. 

Mas por que o município não fez a seleção das pessoas na época?
Para não demitir esse pessoal na época, o jurídico entendeu que poderia ser feita a sucessão - contou Mano.
Para suprir as vagas, ocorrerá uma prova de seleção urgente, conforme o secretário. Até o final do mês, deverá ser lançado o edital. As provas estão previstas para janeiro ou fevereiro. 

10 novembro 2012

PROBLEMA DOS AGENTES DE IGAPÓ QUE ESTAVAM PARALISADOS E SEM ASSINAR PONTO FOI RESOLVIDO

Desde o dia 28/11 os agentes de Igapó estavam sem assinar o ponto, porque unilateralmente o Sup. Geral Junior, determinou que eles deveriam ir atrás do supervisor se quisessem assinar a folha ponto. 

Diante do problema intervimos e fizemos uma reunião com a coordenação do PMCD exigindo providências.  Na manhã de ontem o problema foi resolvido. Os dias que o ponto não foi pego serão abonados com base nas listas de presença que o SINDAS disponibilizou e, a partir de segunda feira, o ponto será pego normalmente pelo supervisor no PA de origem, e não itinerantemente como Junior e a Coordenação queriam.